Ziekteverzuim heeft grote gevolgen voor uw organisatie. Een bedrijfsarts inschakelen is niet alleen een wettelijke verplichting, maar ook een strategische keuze om verzuim te beperken en duurzame inzetbaarheid te stimuleren. Bij ZeneZ bieden wij:
- Direct toegang tot een ervaren bedrijfsarts, zonder lange wachttijden.
- Persoonlijke begeleiding met vaste contactpersonen.
- Maatwerkoplossingen die aansluiten op uw organisatie.
Een goed verzuimbeleid draagt bij aan een gezond en veilig werkklimaat. Daarom biedt ZeneZ naast medische begeleiding ook ondersteuning bij het opstellen van een plan van aanpak en een effectieve re-integratiestrategie.
Onze specialisten werken volgens de richtlijnen van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, zodat wij altijd op de hoogte zijn van de nieuwste inzichten binnen werk en gezondheid. Daarnaast adviseren wij over arbeidsgezondheidskundig onderzoek, waarmee werkgevers preventieve maatregelen kunnen nemen om verzuim te verminderen.
Wilt u weten hoe wij u helpen bij het verminderen van ziekteverzuim? Neem direct contact op via 085-0072400 of info@zenez.nl.
Wanneer moet u een bedrijfsarts inschakelen?
Volgens de Wet Verbetering Poortwachter bent u verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen bij langdurig ziekteverzuim. Zo voorkomt u boetes en zorgt u voor een effectieve re-integratie.
Verplichte momenten:
- Binnen 6 weken ziekte: Opstellen van een probleemanalyse.
- Binnen 8 weken ziekte: Opstellen van een plan van aanpak.
- Bij frequent kort verzuim: Voorkomen van langdurige uitval.
Werknemers en werkgevers hebben beide verantwoordelijkheden bij werk en gezondheid. Een goed ingerichte verzuimaanpak helpt een zieke werknemer om sneller weer aan het werk te gaan, zonder dat de inzetbaarheid onder druk komt te staan.
Bij ZeneZ werken wij proactief. In plaats van af te wachten, ondersteunen wij werkgevers met:
- Snelle interventies en heldere re-integratierichtlijnen.
- Preventief advies om ziekteverzuim te verminderen.
- Ondersteuning bij complexe casussen en second opinions.
Wacht niet tot verzuim een probleem wordt – schakel vandaag nog een bedrijfsarts in.
Wat is een probleemanalyse?
Een probleemanalyse is een verplichte beoordeling van de situatie van een zieke werknemer. Dit document vormt de basis voor het verdere re-integratietraject.
De inhoud van een probleemanalyse:
- Medische gegevens over de beperkingen en mogelijkheden van de werknemer.
- Verwachtingen over werkhervatting en werkcapaciteit.
- Advies over re-integratie en noodzakelijke werkaanpassingen.
Wanneer een werknemer verandert en meer belastbaarheid opbouwt, kan het nodig zijn om de probleemanalyse bij te stellen. Door het bijstellen van de probleemanalyse voorkomen wij vertraging en zorgen wij ervoor dat de re-integratie soepel verloopt.
Bij ZeneZ zorgen wij voor een grondige probleemanalyse binnen 48 uur. Hierdoor kan de werkgever snel de juiste vervolgstappen zetten.
Heeft u een werknemer die al enige tijd ziek is? Wij helpen u direct met een deskundige probleemanalyse.
De rol van een arbodienst en bedrijfsarts
Werkgevers kunnen kiezen tussen een zelfstandige bedrijfsarts of een arbodienst bedrijfsarts.
Zelfstandige bedrijfsarts | Bedrijfsarts arbodienst |
|---|---|
Werkt individueel | Werkt binnen een team van specialisten |
Kan beperkte begeleiding bieden | Biedt volledige verzuimbegeleiding |
Geen ondersteuning bij administratie | Juridische en administratieve ondersteuning |
Bij ZeneZ krijgt u het beste van beide:
- Een dedicated team met korte lijnen.
- Volledige ondersteuning bij verzuim en re-integratie.
- Oplossingen op maat, gericht op duurzame inzetbaarheid.
Onze specialisten op het gebied van werk, verzuim en re-integratie zorgen ervoor dat u voldoet aan alle wetgeving en uw werknemers zo snel en veilig mogelijk kunnen terugkeren op de werkvloer.
Zoekt u een bedrijfsarts die écht meedenkt? Kies voor ZeneZ.
Second opinion van een bedrijfsarts
Heeft u een werknemer die het niet eens is met het oordeel van de bedrijfsarts? In dat geval kan de werknemer een second opinion aanvragen bij een andere medisch specialist. Dit biedt een objectieve herbeoordeling en kan helpen bij het verkrijgen van duidelijkheid over de medische situatie en re-integratiemogelijkheden.
Bij ZeneZ regelen wij snel een second opinion, zodat langdurige procedures worden voorkomen en de re-integratie niet onnodig wordt vertraagd. Daarnaast bieden wij ondersteuning bij een deskundigenoordeel van het UWV, mocht er een meningsverschil zijn over de re-integratieverplichtingen van de werknemer.
Twijfelt uw werknemer over een medisch oordeel? Onze specialist op het advies van de bedrijfsarts kan begeleiden bij het aanvragen van een onafhankelijke herbeoordeling.
Neem contact met ons op voor deskundig advies en begeleiding bij een second opinion.
Neem direct contact op met ZeneZ
Heeft u vragen over het inschakelen van een bedrijfsarts of wilt u weten hoe wij uw verzuimbeleid kunnen optimaliseren?
- Telefoon: 085-0072400
- E-mail: info@zenez.nl
Wacht niet langer en zorg voor een effectieve en juridisch correcte verzuimaanpak. Neem vandaag nog contact op.
Veelgestelde vragen
De kosten zijn afhankelijk van de dienstverlening. Bij ZeneZ bespaart u kosten door verzuim sneller en efficiënter te begeleiden.
Dit is wettelijk verplicht binnen zes weken na de ziekmelding. ZeneZ levert de analyse binnen 48 uur.
Een bedrijfsarts focust op de medische beoordeling, terwijl een arbodienst bedrijfsarts bredere ondersteuning biedt. ZeneZ combineert medische expertise met strategisch verzuimbeheer.
