ZeneZ biedt resultaatgerichte verzuimbegeleiding om ziekteverzuim te beperken, herstel te bevorderen en kosten te besparen. Onze ervaren professionals ondersteunen u hierin en helpen bij het opstellen van een effectief verzuimbeleid en verzuimprotocol. Ontdek hoe onze oplossingen bijdragen aan een efficiënte organisatie en de duurzame inzetbaarheid van uw werknemers.
Onze aanpak voor effectieve verzuimbegeleiding
Directe ondersteuning vanaf de eerste ziekmelding
Wanneer een werknemer zich ziek meldt, biedt ZeneZ direct de ondersteuning die nodig is. Wij begeleiden u bij het zetten van de juiste stappen, zodat het proces soepel verloopt. Wij zorgen ervoor dat u voldoet aan alle wettelijke regels en dat uw werknemer de hulp krijgt die nodig is.
Het opstellen van een plan van aanpak
Bij een goed verzuimbeleid hoort een plan van aanpak. Hierin staan duidelijke doelen en acties om de re-integratie van uw werknemers te bevorderen. ZeneZ kan u hierbij ondersteunen en adviseren. Zo voldoet u aan de wettelijke verplichtingen en zorgen wij samen voor een efficiënt re-integratie traject.
Re-integratie en duurzame inzetbaarheid
Onze experts begeleiden uw organisatie en zieke werknemers bij elke stap van het re-integratietraject. Wij maken een duidelijk re-integratiedossier en re-integratieverslag. Zo krijgen u en uw medewerker een duidelijk beeld van het traject. Met onze aanpak helpen we werknemers sneller terugkeren en verkleinen we de kans op langdurig verzuim in de toekomst.
Wat kunt u verwachten van ZeneZ?
Persoonlijke begeleiding door ervaren professionals
Met een team van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en re-integratieadviseurs biedt ZeneZ deskundige begeleiding op maat. Wij helpen u bij het naleven van de regels en adviseren u en uw werknemers over hun rechten en plichten.
Oplossingen op maat
Elke organisatie is uniek. Daarom biedt ZeneZ oplossingen die aansluiten op uw behoeften. Dit omvat ondersteuning bij complexe WIA-aanvragen, toegang tot een second opinion, en begeleiding voor directe leidinggevenden om effectief om te gaan met verzuim.
Proactieve preventie en verzuimreductie
Met een goed verzuimbeleid voorkomt u problemen. Wij helpen u duidelijke afspraken te maken, zoals hoe en wanneer een werknemer zich ziek moet melden. Daarnaast voeren wij gezondheidschecks en risicoanalyses uit om uitval te verminderen en een veilige werkomgeving te garanderen.
Waarom kiezen voor ZeneZ?
Snelle, betrouwbare en resultaatgerichte begeleiding
Bij ZeneZ krijgt u direct hulp bij ziekteverzuim. Onze oplossingen zijn resultaatgericht en zorgen ervoor dat uw organisatie voldoet aan de Wet verbetering poortwachter. Ook adviseren wij in het opstellen van een plan van aanpak en een re-integratiedossier met alle re-integratieverslagen.
Nauwe samenwerking met werkgevers en werknemers
Wij werken met korte lijnen en vaste contactpersonen. Dit bevordert de samenwerking en verhoogt de effectiviteit van elk re-integratietraject.
Voldoen aan alle wettelijke verplichtingen
Bij ZeneZ zorgen wij ervoor dat u voldoet aan alle wettelijke vereisten. Hierbij kunt u denken aan het bijhouden van een re-integratiedossier en het opstellen van een re-integratieverslag.
Neem contact met ons op
Heeft u vragen over onze verzuimbegeleiding of wilt u weten hoe wij u kunnen helpen bij een effectief verzuimbeleid en verzuimprotocol? Neem vandaag nog contact met ons op via 0850072400 of info@zenez.nl en ontvang vrijblijvend advies.
Veelgestelde vragen over verzuimbegeleiding
Hoe verloopt het traject van ziekmelding tot herstel?
Vanaf de ziekmelding tot een succesvolle re-integratie begeleiden wij u in elke stap. Dit omvat een gedetailleerd re-integratieverslag, regelmatige evaluaties, en advies over vervolgstappen.
Wat zijn de kosten van verzuimbegeleiding?
De kosten hangen af van de omvang. Onze diensten helpen u kosten besparen door vermindering en preventie van langdurig verzuim.
Hoe helpt ZeneZ bij naleving van de Wet verbetering poortwachter?
Wij ondersteunen u bij alle vereisten van de wet, zoals het opstellen van een plan van aanpak, het beheren van een volledig re-integratiedossier, en het naleven van uw verzuimbeleid.
