Voor de werknemers: Advies en begeleiding

Een bedrijfsarts is een geregistreerd en onafhankelijk medisch specialist, gespecialiseerd op het gebied van arbeid en gezondheid. Deze professional speelt een belangrijke rol in het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van werkenden. De bedrijfsarts adviseert de werkgever over preventieve maatregelen en wordt ingezet bij verzuimbegeleiding en re-integratieprocessen van werknemers. Met een strikt beroepsgeheim deelt de bedrijfsarts alleen noodzakelijke informatie met de werkgever: de functionele mogelijkheden en beperkingen van de werknemer, de verwachte duur van het verzuim, en advies over passende interventies of aanpassingen op de werkplek.

Een re-integratieadviseur werkt onder taakdelegatie van de bedrijfsarts. Dit houdt in dat de bedrijfsarts hem of haar bevoegdheid heeft gegeven om medische vragen te stellen, terwijl de bedrijfsarts eindverantwoordelijk blijft. Net zoals de bedrijfsarts, zal de re-integratieadviseur zowel jou als je werkgever adviseren over jouw belastbaarheid en de mogelijkheden voor re-integratie. De re-integratieadviseur is gemakkelijk bereikbaar en zal regelmatig tijdens jouw verzuimperiode contact met je opnemen.

Binnen enkele weken na je ziekmelding neemt de re-integratieadviseur van ZeneZ contact met jou en je leidinggevende op.

De re-integratieadviseur plant, indien nodig, een vervolgafspraak of een consult bij de bedrijfsarts.

ZeneZ blijft gedurende de hele verzuimperiode regelmatig contact met je onderhouden, totdat je weer volledig hersteld bent.

Je hebt een afspraak met onze bedrijfsarts. Deze afspraak kan fysiek, online of telefonisch plaatsvinden. De duur van de afspraak varieert van een half uur tot een uur, afhankelijk van de onderwerpen die besproken moeten worden. Tijdens de afspraak bespreekt de bedrijfsarts eventuele medische kwesties en onderzoekt welke factoren jouw inzetbaarheid beïnvloeden. Dit kan variëren van je motivatie voor werk en je vaardigheden in relatie tot je functie tot mogelijke persoonlijke omstandigheden thuis. De bedrijfsarts adviseert jou en je werkgever over je werkvermogen in een niet-medisch rapport. Ook kan de bedrijfsarts aanbevelingen doen voor interventies of je doorverwijzen voor een behandeltraject.

Je hebt een afspraak met onze re-integratieadviseur. Deze afspraak vindt doorgaans telefonisch plaats en duurt tussen de 15 en 30 minuten. Gedurende deze tijd zal de re-integratieadviseur onderzoeken welke factoren jouw inzetbaarheid beïnvloeden. Dit onderzoek kan aspecten omvatten zoals je motivatie voor werk, je competenties in verhouding tot je functie, of eventuele persoonlijke omstandigheden thuis. Op basis van deze gesprekken zal de re-integratieadviseur zowel jou als je werkgever adviseren over je werkmogelijkheden, verwoord in een niet-medisch rapport.

Hoewel het contact met ZeneZ meestal via je leidinggevende verloopt, is het belangrijk om te weten dat je als werknemer zelf ook het initiatief kunt nemen om contact op te nemen als je vragen hebt over je gezondheid in relatie tot je werk. Dit geldt ook als je nog niet verzuimt of klachten hebt. In zo’n geval kun je een preventief spreekuur aanvragen. Voor een preventief spreekuur gelden strengere privacyregels. ZeneZ mag daarom geen informatie over dit spreekuur aan je werkgever doorgeven; dit is wettelijk zo vastgelegd. Je bent echter vrij om je werkgever zelf te informeren over wat er tijdens het spreekuur besproken is. Een preventief spreekuur kun je aanvragen via ria@zenez.nl.

Houd je werk- of privé-e-mail goed in de gaten voor berichten van de arbodienst.
Zorg ervoor dat je telefonisch bereikbaar bent en blijf in contact met je directe leidinggevende.
Denk na over de mogelijkheden voor je werk en wat nodig is voor je re-integratie.
Neem initiatief door samen met je directe leidinggevende een re-integratieplan op te stellen.
Je bent samen met je leidinggevende verantwoordelijk voor je re-integratie.
Overweeg of er alternatieven zijn voor ziekmelden die beter passen bij je situatie, zoals het aanvragen van (zorg)verlof.
Bespreek de mogelijkheid om deels andere werkzaamheden uit te voeren of vanuit huis te werken als je reguliere werkzaamheden niet haalbaar zijn.
Sta stil bij eventuele kwesties op het werk die besproken moeten worden.

Instructie online consult (document)

Instructie inloggen persoonsdossier (document)

Voor de werknemers

Veelgestelde vragen

Heeft u een vraag?