De loopbaan van huisarts en bedrijfsarts-in-opleiding Tom Zandstra
Na zijn geneeskunde opleiding in Leuven en Leiden, een verdieping in het vak kindergeneeskunde en enkele jaren als arts in het ziekenhuis, is het voor Tom duidelijk dat hij een andere richting op wil. De actie en dynamiek vindt hij prettig, maar deze wegen niet op tegen de impact hiervan op zijn privéleven. Tom besluit de opleiding tot huisarts te gaan volgen. Hij draait in verschillende praktijken mee en vervult vaak nachtdiensten in de huisartsenpost. Ook is hij vaste waarnemer in een wijk in Den Haag. En zoekt hij verbreding in zijn vak door aan de slag te gaan als arts voor asielzoekers en in de psychiatrie. Tom: ‘Een enorm leerzame periode met veel variatie. Het vak van huisarts is bijzonder mooi en geeft veel voldoening. Toch ervaarde ik ook een keerzijde. De afgelopen decennia heeft de huisarts er steeds meer kerntaken bijgekregen, onder andere door veranderende wet- en regelgeving en een veeleisendere samenleving. Meer administratie en meer ingewikkelde zorgvragen. Daardoor miste ik de ruimte om er écht voor patiënten te zijn.’
De keuze voor de opleiding tot bedrijfsarts
Dan komt het vak van bedrijfsarts op het pad van Tom. Na het meelopen bij een aantal consulten, weet hij het zeker: hij kiest voor de opleiding tot bedrijfsarts. Tom: ‘De belangrijkste reden voor deze keuze is dat hierin alles bij elkaar komt wat mij voldoening geeft: de holistische aanpak, tijd hebben voor patiënten en een goede privé-werkbalans.’
Holistische aanpak
Elke arts benadert zorg vanuit een ander perspectief. Bij een ziekenhuis- of huisarts is één klacht van een patiënt het uitgangspunt. Bij een bedrijfsarts is inzetbaarheid van de patiënt – vanuit de arbodienstverlening cliënt genoemd – als geheel de hulpvraag. Dit vraagt om een allesomvattende blik op het totale fysieke en mentale welzijn van de cliënt.
Echt tijd voor de patiënt
Door het verschil in uitgangspunt, is er ook een substantieel verschil in de tijd die de verschillende artsen aan een patiënt/cliënt kunnen besteden. Een ziekenhuis- of huisarts heeft slechts 10 tot 15 minuten voor één klacht per patiënt en zijn daardoor niet in de gelegenheid om naar het hele plaatje te kijken. Een bedrijfsarts heeft daarentegen 30 – 60 minuten de tijd om met een cliënt in gesprek te gaan. Tijd die noodzakelijk is om alle aspecten aandacht te geven die de inzetbaarheid van de cliënt kunnen bevorderen.
Meer balans tussen werk en privé
Werken als bedrijfsarts biedt veel flexibiliteit. Wat betreft locatie: je werkt thuis, onderweg of op locatie bij een cliënt. Wat betreft tijdsindeling: je gaat zelf over je eigen agenda, dus komt het een keer beter uit om in de avond te werken in plaats van overdag, dan is dit gemakkelijk te organiseren. Bovendien heb je geen onregelmatige werktijden en heb je minimaal te maken met spoedeisende zaken.
Tijdens zijn opleiding ervaart Tom ook dat de focus op preventie en de mogelijkheid om op de werkvloer aanwezig te zijn en rechtstreeks met leidinggevenden te kunnen overleggen, hem energie geven. ‘Hierdoor heb ik als bedrijfsarts direct invloed op de gezondheid en het werkplezier van een grote groep mensen. Werk speelt een belangrijke rol in het leven van iedereen. Ik vind het waardevol om daar een positieve bijdrage aan te kunnen leveren.’
ZeneZ als opleidingsinstelling
In oktober 2022 startte Tom met de opleiding. Hij koos ervoor om het praktijkdeel van de opleiding te volgen bij ZeneZ en daar heeft hij nooit spijt van gehad. Tom: ‘Na een aantal jaren arts-in-opleiding te zijn bij ZeneZ kan ik zeggen dat dit voor mij een zeer goede keuze was. ZeneZ is een kleinschalige organisatie die alle expertisegebieden in huis heeft. Expertise op het gebied van verzuim, re-integratie, maar ook kennis op het gebied van het UWV en wet- en regelgeving. Vooral deze laatste twee zijn nieuw voor mij.’ De cultuur van ZeneZ omschrijft Tom als: open, laagdrempelig en samenwerkend. ‘Heb ik een vraag, dan kan ik iedereen bellen. Ik weet bij wie ik moet zijn voor welke vraag. En er wordt altijd tijd gemaakt om mij te helpen. Ik kan aandacht aan de cliënten geven en er is aandacht voor mij als arts-in-opleiding. Door de kleinschaligheid van ZeneZ is er ruimte voor de individuele persoon en kunnen zij maatwerk leveren. Dat is heel fijn samenwerken.’
’Ook heb ik hele leuke collega’s, maar ja, misschien is dat iets te veel een open deur,’ sluit Tom lachend af.
Plan een afspraak
Sta je aan de vooravond om te kiezen voor je specialisatie? Of denk je erover om ook de stap te zetten naar het vak van bedrijfsarts? En zou je daarover eens met Tom Zandstra willen sparren? Dat kan! Laat je gegevens achter en hij neemt spoedig contact met je op voor een virtuele kop koffie samen.
Zijn wij een match?
Past een kleinschalige, betrokken en deskundige organisatie bij jou? Waar oog is voor het individu en ruimte om fouten te maken en hiervan te leren? Op deze pagina lees je meer over ons als opleider:
