Na een intensief tender-traject, via een Europese aanbesteding, kunnen wij met trots zeggen dat wij vanaf 1 februari 2025 de arbodienstverlener voor ROC Midden-Nederland zijn.
Mede door onze ruime ervaring in onderwijs en doordat ROC Midden-Nederland heel goed wist wat zij zochten in een samenwerkende partij, waren wij in staat helder te verwoorden op welke manier wij invulling konden geven aan hun wensen.
Carla Damsma, operationeel directeur bij ZeneZ: ‘Vanaf de gunning loopt het contact met ROC Midden-Nederland erg prettig. Wij ervaren hen als een zeer professionele en no-nonsense organisatie. Het zijn fijne gesprekken en het is snel schakelen met alle betrokkenen’.
Waarom ROC Midden-Nederland voor ons koos? Ria de Groot: ‘De toegezegde aanpak van de dienstverlening past goed bij ROC MN.’
Vanuit ZeneZ werken we met abonnementsvormen. Dit houdt in dat je fullservice arbodienstverlening krijgt voor een vast bedrag per maand per medewerker. Op deze manier is het voor alle partijen duidelijk welke dienstverlening tegen welke kosten wordt geleverd. Transparant en met het beste resultaat.
Het abonnement omvat het begeleiden van zieke medewerkers. Met minimaal elke 6 weken persoonlijk contact. Als nodig voor de hele ziekteperiode van 104 weken. Naast begeleiding is scholing een belangrijk onderdeel van het abonnement. We helpen leidinggevenden om te gaan met verzuim. Vaak gaat het om frequent verzuim of loopbaanproblemen. We leggen de dramadriehoek uit, leren hen om te gaan met verslaglegging en wetgeving en delen onze kennis over andere relevante onderwerpen rondom het omgaan met verzuim. Dit doen we in persoonlijke trainingen, maar we bieden ook webinars aan.
Wat ons, ook in deze samenwerking, onderscheidt van andere arbodienstverleners? We werken met een vast team van bedrijfsartsen en re-integratie adviseurs. Vaste overleggen. Korte lijnen. Persoonlijk contact. En als onderdeel van de reguliere evaluaties combineren wij onze observaties met benchmarkt data waardoor een 360 graden beeld ontstaat van de gezamenlijke vooruitgang.
Carla: ‘Ik ken al onze klanten en heb een paar keer per jaar persoonlijk contact met de HR medewerkers om te checken of alles goed gaat en wat we eventueel kunnen verbeteren. Kies je voor ZeneZ, dan kies je voor een gedreven en persoonlijk betrokken team.’
Ook interesse in een samenwerking? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.
